在申请居转户的时候一定要关注个税,很多家长因为个税导致居转户失败。
用职称申请居转户

每年有很多家长满足申请居转户的条件,但是没能成功,主要就是有以下几种情况:
1、低社保、低税:这种情况的朋友,一般是7年社保都是按照最低基数缴的;
2、社保个税基数不一致:社保按最低标准缴,个税按实际工资报;
3、缴纳社保、个税的公司名称不一致,或者是社保缴在了上海,个税缴在了外地;
4、社保、个税基数异常,这种情况的朋友,可能是之前按照最低基数缴的社保,后来为了居转户,一下子把社保基数调到2倍或者3倍。这样的情况也是有很大可能被拒的。
5、多家公司同时报税。
这中间也有因为财务的问题,导致个税社保出问题,所以大家最好每个月都查询一下社保缴纳情况。
注意:低税可以补缴,个税零申报或者未申报,补缴后审核通过的几率比较低。补缴的社保不计入有效社保缴纳年限。
拓展阅读:社保查询方式
多倍社保申请居转户
根据《持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口办法》中居转户激励政策中的要求:“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上,或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员可以不受专业技术职务或者职业资格等级的限制;”
同样,如果想使用激励政策,社保与个税也必须一致。
即使抛开激励政策不谈,最近3年的社保缴纳基数高于2倍,在申请居转户的过程中也是会优先筛选的,相比较社保缴纳基数为1倍的申请者,审批的速度会更快一些。个税缴纳的高也会占点优势。审查个税的环节:
1)7年税单是否与社保缴纳记录一致,一个月都不能少;
2)个税是否有漏缴的情况;
3)近36个月税单是否与社保基数相对应或略高于社保基数,个税缴纳略高于社保缴纳基数的情况,存在于:有年终奖、绩效奖、劳务所得等等。
4)个税是否有大面积0税申报或无申报;
5)是否出现多家公司同时交税的情况;
6)个税缴纳单位是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。
这一点非常重要,也是有很多人都卡在上面。主要原因是自己属于劳务派遣的,合同是与派遣公司签署的,社保是在实际工作单位缴纳的,这种情况,如果能提供派遣公司的派遣资质、派遣合同和劳动合同,就没有什么太大问题了。
如果提供不出来,那人才窗口就只能拒收申请者的材料申请。
在申请居转户之前,一定要重点关注个税问题,千万不要让个税成为你落户路上的绊脚石。